Descripción del puesto

Somos la empresa Ecommerce con mayor crecimiento en el Ecuador.

¡Estamos en búsqueda de tu talento, únete a la app más segura para trabajar!

Somos una empresa que busca tu entusiasmo, tus ganas de innovar, de crecer y retarte profesionalmente, nos gusta romper esquemas y dar nuesto 100%.

Creemos en tu talento y te queremos con nosotros, ¡Súmate a nuestro equipo!.

Estamos en la búsqueda de nuestro Analista de Desarrollo Organizacional y Selección.

Tus funciones serán:

1. Gestión del Talento y Desarrollo Profesional

✅ Apoyar en la identificación de necesidades de formación y diseñar programas de capacitación.
✅ Apoyar en la creación de planes de carrera y sucesión para asegurar el crecimiento del talento interno.
✅ Apoyar en el proceso de evaluación del desempeño y feedback continuo.
✅ Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado.

2. Cambio Organizacional y Transformación Digital

✅ Apoyar procesos de cambio organizacional y resistencia al cambio.
✅ Implementar herramientas digitales para mejorar la gestión del talento.
✅ Analizar estructuras organizacionales y proponer mejoras en procesos.
✅ Impulsar iniciativas de innovación y mejora continua en la empresa.

3. Medición y Análisis de Datos en RRHH

✅ Aplicar metodologías para medir el impacto de programas de DO en la empresa.
✅ Elaborar informes y dashboards con indicadores clave (KPIs) sobre clima, desempeño y formación.

4. Cultura y Clima Organizacional

✅ Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura empresarial.
✅ Aplicar encuestas de clima laboral y proponer planes de acción basados en los resultados.

5. Comunicación y Gestión del Cambio

✅ Diseñar estrategias de comunicación interna para fortalecer la cultura organizacional.
✅ Implementar planes de gestión del cambio para facilitar la adopción de nuevas prácticas.
✅ Coordinar eventos y actividades que refuercen el compromiso y la integración de equipos.

6. Selección:

✅ Llevar a cabo los procesos de selección y onboarding para el área de operaciones de las ciudades de región norte del país

Requisitos

¿Qué te hará ser exitoso en esta posición?

• Expertise académico: Estudios Superiores en Psicología Organizacional, Ing. Recursos Humanos, afines
• Trayectoria sólida: + 2 años de experiencia en el área de selección y desarrollo organizacional
• Herramientas estratégicas: Manejo de paquete Office (enfasis en excel intermedio-avanzado), ERP Talento Humano (no excluyente), Plataformas de reclutamiento (Hiringroom, LinkedIn, Multitrabajos, etc.), Canva

Habilidades y competencias claves:

• Trabajo bajo presión
• Manejo de relaciones interpersonales
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico

Beneficios

• Sueldo acorde al perfil y mercado.
• Beneficios de ley y beneficios corporativos
• El ambiente más cool para cultivar tu carrera profesional
• Ambiente de reto y crecimiento profesional